Berita Reformasi Birokrasi

 

 

 

 

     

   Bagian Organisasi Setda Kabupaten Trenggalek yang tergabung dalam Tim Pendampingan, Asistensi, Verifikasi dan penilaian Reformasi Birokrasi, pada hari Senin tanggal 3 Mei 2021 bertempat di aula Inspektorat Kabupaten Trenggalek melaksanakan rapat pembahasan Lembar Kerja Evaluasi (LKE) dalam rangka persiapan Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (PMPRB) tahun 2021.

 
  PMPRB dilaksanakan dengan tujuan antara lain adalah memudahkan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah dalam menyediakan informasi mengenai perkembangan pelaksanaan reformasi birokrasi dan upaya-upaya perbaikan yang perlu dilakukan oleh kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah yang bersangkutan.

 

Rapat lanjutan penyusunan Roadmap Reformasi Birokrasi Pemerintah Kabupaten Trenggalek  dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 5 Mei 2021 bertempat di aula Setda Kabupaten Trenggalek.

Rapat yang dihadiri Tim Penyusun Road map Reformasi Birokrasi kali ini dipimpin oleh Asisten Administrasi Umum ibu Anik Suwarni dan didampingi oleh Plt. Inspektur Bpk. Yudy Sunarko beserta Plt. Kabag. Organisasi Setda Ibu Sri Agustiani.

Rapat berfokus pada pembahasan Rencana Aksi di masing-masing area perubahan.

Ada beberapa perubahan yang harus disesuaikan terhadap konsep rencana aksi terdahulu sehubungan dengan telah terbitnya hasil penilaian SAKIP dan Indeks Reformasi Birokrasi.

Terutama pada penentuan pencapaian target di beberapa indeks dengan memperhitungkan kemampuan daerah.

Dalam rangka menindaklanjuti Permenpan RB nomor 39 tahun 2012 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja, Bagian Organisasi Setda Kabupaten Trenggalek bersama dengan 8 (delapan) bagian lainnya, mengadakan rapat koordinasi dalam rangka merumuskan kebijakan dan rencana aksi dalam pengembangan budaya kerja di lingkup Setda Kabupaten Trenggalek pada hari Jum'at tanggal 30 April 2021.

Acara yang dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah Ir. Joko Irianto dihadiri seluruh pejabat eselon 2, 3, dan 4 lingkup Setda Kabupaten Trenggalek. Secara teknis disampaikan oleh Plt. Kabag Organisasi, bahwa sudah saatnya kita mulai menata kembali dan mengubah secara dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, serta budaya kerja individu pada unit kerja yang dibangun menjadi lebih baik.