Berita Reformasi Birokrasi
Berita Reformasi Birokrasi
Evaluasi Kinerja Sekretariat Daerah Tahun 2023
Mengawali tahun 2024, Sekretaris Daerah Kabupaten Trenggalek Drs. Edy Soepriyanto melakukan evaluasi kinerja tahun 2023 yang dilaksanakan pada saat apel pagi Selasa tanggal 2 Januari 2024.
Dalam kesempatan tersebut, beliau menyampaikan bahwa secara umum kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Trenggalek selama tahun 2023 cukup baik. Memasuki tahun 2024, akan lebih banyak tantangan yang harus dihadapi. Seiring dengan itu, peluang yang dapat diambil juga lebih banyak. Koordinasi antar Bagian, komunikasi dengan perangkat daerah yang dalam koordinasinya, harus semakin intens dilakukan. Jangan lagi menunggu komando resmi. Sekiranya pada tataran teknis dapat dikomunikasikan, silahkan untuk mengkomunikasikan dan segera menyampaikan hasil koordinasinya dengan pimpinan masing-masing.
Di awal tahun 2024, Yth. Bpk. Sekda mengingatkan kembali untuk membuka catatan tahun lalu, apa yang sekiranya masih harus disempurnakan dan dilanjutkan di tahun 2024 ini, agar rencana yang telah disusun dapat dilaksanakan secara baik.
- Category: Berita Reformasi Birokrasi
Aktivasi Budaya Kerja BerAKHLAK dan Pembekalan Bagi Agen Perubahan
Dalam rangka penguatan budaya kerja ASN BerAKHLAK, Pemerintah Kabupaten Trenggalek melalui Bagian Organisasi Setda menyelenggarakan acara Aktivasi Budaya Kerja BerAKHLAK dan Pembekalan bagi Agen Perubahan lingkup Pemerintah Kabupaten Trenggalek pada Hari Selasa tanggal 20 Juni 2023 bertempat di Gedung Bhawarasa yang diikuti oleh seluruh Sekretaris dan Agen Perubahan dari masing-masing Perangkat Daerah. Acara yang dipimpin oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Trenggalek Drs. Edy Soepriyanto tersebut dihadiri oleh Kepala Bagian Reformasi Birokrasi pada Biro Organisasi Setda Provinsi Jawa Timur Rachmad Wahyu Kurniawan, S.STP, M.IP mengupas tuntas hasil Survei Indeks BerAKHLAK Pemerintah Kabupaten Trenggalek yang dilaksanakan pada tahun 2022 lalu yang menyatakan bahwa kondisi budaya kerja BerAKHLAK Pemkab Trenggalek cukup sehat. Unsur Adaptif merupakan unsur dengan capaian paling rendah bila dibandingkan dengan unsur-unsur yang lain. Untuk itulah Agen Perubahan diharapkan dapat melakukan langkah-langkah konkret perubahan di lingkungan kerjanya melalui penerapan rencana tindak yang telah ditetapkan. Melakukan secara aktif internalisasi rencana aksi kepada para pegawai melalui berbagai cara seperti pertemuan rutin dalam knowledge sharing, sosialisasi, pelatihan kantor sendiri dan sebagainya.
- Category: Berita Reformasi Birokrasi
Bimbingan Teknis Penyusunan Penjenjangan Kinerja Perangkat Daerah
Sebagai respon atas rekomendasi yang diberikan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terhadap pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Trenggalek, pada hari Senin s/d Selasa tanggal 6-7 Maret 2023, dilaksanakan Bimbingan Teknis Penjenjangan Kinerja bagi Perangkat Daerah sesuai PermenPANRB Nomor 89/2021 tentang Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah yang diikuti oleh seluruh perangkat daerah, bertempat di Hotel Hayam Wuruk Trenggalek. Kegiatan yang dihadiri oleh Bupati Trenggalek tersebut mendatangkan narasumber dari Kementerian. Dalam arahan umum yang disampaikan Bupati Trenggalek, bahwa dalam penyusunan penjenjangan kinerja (cascading) hendaknya memperhatikan kaidah-kaidah yang telah ditentukan. Jangan sampai salah dalam menyusun cascading, sehingga indikator yang mestinya tercapai menjadi gagal tercapai. Uang yang telah keluar tapi tidak berdampak terhadap pembangunan daerah yang semestinya.
Pada kegiatan tersebut, dilakukan desk dan evaluasi terhadap setiap perangkat daerah atas penjenjangan kinerja yang telah disusun.
- Category: Berita Reformasi Birokrasi